[Продвижение расового равенства в SFHS~Á]

[Управление SFHS~Á по вопросам разнообразия, равенства, инклюзивности, принадлежности и доступности (DÉÍ~BÁ) помогает нам достичь целей города по борьбе со структурным и институциональным расизмом в предоставляемых нами услугах.]

[DÉÍB~Á также способствует созданию справедливых рабочих мест. Мы делаем это, создавая культуру принадлежности и инклюзивности для наших сотрудников, а также поддерживая политику, которая сводит к минимуму неравенство на рабочем месте.]

[Наша приверженность расовому равенству]

[Мы сотрудничаем на общегородском и национальном уровнях для достижения наших целей в области расового равенства. В 2018 году мы присоединились к Правительственному альянсу по вопросам расы и равенства (GÁRÉ~) — национальной сети правительственных организаций, работающих вместе над достижением расового равенства. Это привело к 18-месячному обзору условий справедливости в SFHS~Á и рекомендациям по улучшению этих условий для всех сотрудников.]

[В 2020 году мы создали DÉÍB~Á, чтобы помочь достичь наших целей в области расового равенства путем:]

[Предоставление сотрудникам возможностей для участия в работе по обеспечению расового равенства]
[Предложение изменений в политике и процедурах справедливости SFHS~Á]
[Сотрудничество с городскими и общественными партнерами по приоритетам расового равенства]
[Согласование нашей работы с городским Управлением по расовому равенству]

[Узнайте больше о работе DÉÍB~Á]

[Фаза 1 Отчет о ходе реализации Плана действий по расовому равенству (2024 г.)]
[Отчет о ходе реализации Плана действий по обеспечению расового равенства фазы 1 (2023 г.)]
[Отчет о ходе реализации Плана действий по обеспечению расового равенства Фазы 1 (2022 г.)]
[План действий по расовому равенству (2021 г.): Излагает трехлетнюю инициативу по принятию 92 мер, способствующих расовому равенству в SFHS~Á.]
[Резолюции Комиссии (2020 г.): Комиссия SFHS~Á по социальным службам и Комиссия по услугам для инвалидов и престарелых согласились применять критерии расового равенства для утверждения услуг, расходов, партнерских отношений с общественностью и других ключевых практик.]
[Продвижение расового равенства в SFHS~Á: возможности в найме, продвижении по службе и организационной культуре] [(2019): Отчеты о выводах и рекомендациях 18-месячного исследования условий справедливости в SFHS~Á.]

[Связаться с DÉÍB~Á]

[Чтобы узнать больше о нашей работе по обеспечению расового равенства, свяжитесь с HSÁR~ácíá~lÉqú~ítý@s~fgóv~.órg.]